Fachkräfte finden. Menschen verbinden.
Wir besetzen branchenunabhängig Fach- und Führungspostionen und unterstützen bei Nachfolgeregelungen.
In Zeiten von Digitalisierung, Globalisierung aber auch New Work braucht es Fach- und Führungskräfte, die Innovationspotenziale in Unternehmen erkennen und zur Entfaltung bringen.
Die Erwartungen der Kandidatinnen und Kandidaten an das Unternehmen sind auf verschiedenen Ebenen vielfältig. Nur ein zielgerichtetes und rechtzeitiges Vorgehen führt zu einem schnellen und vor allem nachhaltigen Erfolg bei der Stellenbesetzung.
Verfügbarkeit der Top-Talente
Fach- und Führungskräfte sind rar. Die Zahl der offenen Stellen steigt, während die Zahl der Bewerbungen sinkt. Der Grund: Viele Menschen sind gar nicht aktiv auf der Suche. Genau hier setzt die Direktansprache an.
Die Erwartungshaltung der Kandidaten
Mit starren, veralteten Bewerbungsprozessen, langen Wartezeiten und 08/15-Feedbacks haben die Kandidaten nichts mehr am Hut. Sie vermissen Wertschätzung und Aufmerksamkeit seitens der Unternehmen. Genau hier setzt mein bewährter exrex-Prozess an.
Der exrex-Prozess
Menschen finden, begeistern und begleiten, die mit ihren Ideen, Motivation und Persönlichkeit die Entwicklung Ihres Unternehmens vorantreiben – das ist unsere Leidenschaft bei der exrex GmbH.
Dazu nutzen wir das innovative exrex®-Format. Dahinter steht ein individuelles Video-Format, das ermöglicht, dass sich Menschen von Beginn an wirklich kennenlernen. Auf Unternehmens- wie auf Kandidatenseite.
Ihre Vorteile durch den exrex®-Prozess:
Connecting People 5.0
Das steht vor allem für zeitgemäße Strategien im Recruiting statt dem Hantieren mit Methoden von heute, die, wenn wir ehrlich sind, doch schon gestern nicht funktioniert haben. Zumindest nicht, um die wirklich passenden Menschen und Unternehmen zu finden.
Lassen Sie uns Ihre Mitarbeitergewinnung gemeinsam erfolgreich machen.
exrex®-prozess
Stoppen Sie Ihren Fachkräftemangel!
Gerne übernehme ich mit meinem Team das Finden der passenden Mitarbeiter für Sie.
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