Nikola Berger I Connecting People 5.0

Fachkräfte finden.

Menschen verbinden.

Mit meinem exrex®-Konzept finden wir gemeinsam, die Mitarbeiter, die Sie dringend brauchen: Fach- und Führungskräfte sowie Nachfolger, und zwar branchenunabhängig.

Nikola Berger Headhunter exrex

Headhunting neu gedacht

Mein Name ist Nikola Berger. Ich finde für Sie die richtigen Menschen und bringe sie mit Ihrem Unternehmen zusammen. Wir besetzen branchenunabhängig Fach- und Führungspostionen und unterstützen bei Nachfolgeregelungen.

 Mein exrex®-Prozess hat sich bewährt und erfüllt in vollem Umfang die Erwartungen der Kandidatinnen und Kandidaten, die sie an ein modernes Bewerbungsverfahren stellen.

Es geht nicht nur darum, Positionen zu besetzen. Es geht darum, die richtigen Leute zusammenzubringen, um die innovative Entwicklung im Unternehmen voranzutreiben.

Dazu nutzen wir das innovative exrex®-Format. Hinter dem exrex®-Format steht ein individuelles Video-Format, das ermöglicht, dass sich Menschen von Beginn an wirklich kennenlernen. Auf Unternehmens- wie auf Kandidatenseite.

Personalberater aufgepasst!

Warum es sich für Sie lohnt, Partner bei exrex® zu werden und von den vielen Vorteilen unseres Konzepts zu profitieren, können wir gerne in einem ersten persönlichen Austausch besprechen.

Was bedeutet Connecting People 5.0 für Sie?

Connecting People 5.0 

Das steht vor allem für zeitgemäße Strategien im Recruiting und der Karriereentwicklung statt dem Hantieren mit Methoden von heute, die, wenn wir ehrlich sind, doch schon gestern nicht funktioniert haben. Zumindest nicht, um die wirklich passenden Menschen und Unternehmen zu finden.


Schauen Sie sich das kurze Video an, in dem Sie Nikola Berger den exrex®-Prozess erläutert. Lassen Sie uns Ihre Mitarbeitergewinnung gemeinsam erfolgreich machen. 

Nikola Berger Headhunter exrex

Über mich.

Nikola Berger


Seit über 20 Jahren arbeite ich als Personalberaterin erfolgreich im Recruiting. Hunderte Cases später ist der erste Eindruck für mich immer der Entscheidende gewesen. Ob für meine Auftraggeber, meine Kandidaten oder für mich selbst. Recruitingprozesse optimal, zeitgemäß und authentisch zu gestalten: Das ist meine Passion.

Meine Leistungen für Sie

Menschen finden, Menschen begeistern und Menschen begleiten, die mit ihren Ideen, ihrer Motivation und ihrer Persönlichkeit die Entwicklung Ihres Unternehmens vorantreiben - das ist meine Leidenschaft! Ich finde für Sie die besten Fach- & Führungskräfte durch Headhunting, Direktansprache und eine strukturierte Vorgehensweise während des gesamten Prozesses. Immer im Fokus: eine realistische Markteinschätzung sowie die individuelle, intensive & ganzheitliche Betreuung von Klienten und Kandidaten.

Meine Spezialisierung liegt nicht auf bestimmten Branchen, sondern auf meinem erfolgreichen exrex®-Prozess.

Executive Search

Meine Datenbank besteht nicht aus leblosen CV, sondern aus einem aktiven Netzwerk. Mittels Direktansprache finde und qualifiziere ich die passenden Kandidaten für Sie.

Workshop Bewerbungsprozess

Da der Blick von außen oft besonders wertvoll ist, stehe ich Ihnen auch als Sparringspartner für eine zukunftsfähige Optimierung Ihrer Rekrutierungsprozesse zur Seite.

Das exrex®-Format

Mit dem exrex®-Format heben wir Ihren Bewerbungsprozess auf eine zeitgemäßes und zukunftsfähiges Level.

Karriere Podcast - das Original

Wir sprechen über Ihre aktuelle Karriere, Ihre Schwerpunkte, Skills, Know-how, Ihre Leidenschaft für den Job und ein bisschen Privates darf auch nicht fehlen.

Kontaktieren Sie Nikola Berger oder vereinbaren direkt einen Online-Termin

Kurze Nachricht – schnelle Antwort.

Direkt Ihren Wunschtermin vereinbaren.

Datenschutzhinweis. Ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen und akzeptiert. Mit dem Absenden des Formulars und der Terminanfrage stimme ich zu, dass meine Formularangaben zur Kontaktaufnahme bzw. zur Bearbeitung meiner Anfrage gespeichert werden.

Join the LinkedIn Community. 17.000+ Follower

Folgen und vernetzten Sie sich gerne mit mir auf LinkedIn für  Neuigkeiten aus dem zeitgemäßen Recruiting und tagesaktuellen Jobangeboten.