"Recruiting 4.0 Bewerben braucht Persönlichkeit"

NIKOLA BERGER

Mein Name ist Nikola Berger und meine Passion ist die Suche nach den geeigneten Mitarbeitern oder dem richtigen Arbeitgeber. Nach über 20 Jahren Recruiting arbeite
ich konsequent nach meinen erlebten Erfahrungen.

Auszug Referenzen

Portfolio

Wir suchen die passenden Menschen –
nicht die passenden Profile!

Recruiting

Sind wir ein klassischer Recruiter? Jein…natürlich beherrschen wir alle bewährten Methoden und Instrumente und sind immer am Puls der Zeit…aber wichtiger sind unsere eigenen Tipps und Tricks, die nach unzähligen Cases und Erfahrungen, eben nun mal das Salz in der World of Work Suppe sind.

Podcasting

Nichts drückt die Persönlichkeit, den Charakter oder Motivation / Intention eines Menschen oder eines Unternehmens mehr aus, als die Stimme. Daher verkürzen und optimieren Podcasts den Prozess des Suchen und Findens.

Consulting

Gerne beraten und begleiten wir Sie bei der Strategie ihrer Suche. Oft ist nicht die finale Umsetzung das Problem, sondern die klare Analyse von Erwartungen und Zielen. Wie diese, nach unserer Meinung und 20-jährigen Erfahrung am besten definiert und erreicht werden können, erzählen wir Ihnen gerne persönlich.

Über uns

Großes Team vs. kleines Team? ...wir sind ein Team!!! ...von Spezialisten, wo Qualität deutlich vor Quantität im Fokus steht.

"Recruiting 4.0 Bewerben braucht Persönlichkeit."

Das Zitat des großen Oscar Wilde ist nicht nur mein Lebens-Motto, sondern auch die Zielsetzung unserer Recruiting-Tätigkeit. Die Suche nach den geeigneten Mitarbeitern oder dem richtigen Arbeitgeber ist meine Passion und nach über 20 Jahren Recruiting arbeite ich konsequent nach meinen erlebten Erfahrungen.

Skills? Die Vorgabe jeder Suche. Hier ist idealerweise klar definiert, wer, was, wann, warum! Leider erlebe ich auch hier schon oft Defizite und helfe verstärkt Wunschvorstellungen mit realen Anforderungen in Einklang bringen. Branche? Was so naheliegt, ist oft der erste Fehler. Denn immer wichtiger wird die Bereitschaft zur Transformation.

IT/Pharma/Baubranche/Automotive/Medizin oder Logistik…die richtigen Kandidaten? – quer gedacht, ist oft besser gemacht…

Für meine Kunden überall im Einsatz.

Wir arbeiten nicht nur branchenübergreifend, sondern suchen auch Branchenunabhängig. In Zeiten immer komplexer werdender Anforderungen ist nichts wichtiger, als über den Tellerrand zu schauen.

National oder international?
In einer globalen Welt ist nicht nur das Internet grenzenlos. Ob Englisch, Spanisch, Französisch oder Flämisch….wir beherrschen die Sprachen, die uns helfen andere Kulturen wirklich zu verstehen.

Qualität schlägt Quantität?
Es ist eben nicht unser Job einfach nur ihr Postfach zu beliefern …, sondern vorzuqualifizieren.

Wir definieren den wahrscheinlich richtigen Kandidaten und nicht die 99 % möglichen.

Ok und wie machen wir das?
Natürlich beherrschen wir die komplette Klaviatur. Profiling, Gespräch, Interview, Klärung der geforderten Skills und der wirtschaftlichen Vorstellungen.

Aber bevor wir final vorentscheiden lassen wir unsere Kandidaten zu Wort kommen. In einem Podcast geht es um das entscheidende – die Persönlichkeit.

Nichts vermittelt einen besseren Eindruck der Persönlichkeit, als die eigene Stimme. Das gilt für Unternehmen wie für Bewerber.

Ein professioneller Podcast ist für exrex The Key of Success ! im Recruiting 4,0 – Wer könnte besser seine Einstellung, seine Anforderungen oder Fähigkeiten beschreiben als die oder Suchende selbst?

Nikola Berger ist exrex Personalberatung – seit 20 Jahren die Adresse für Top und Führungskräfte

Sie brauchen Unterstützung?

Na dann mal los…in der digitalen Welt sind wir 24/7 für Sie/Dich erreichbar!
Ob Zoom, Telefon, Skype, Linkedin oder oder….wir finden zusammen.
Exrex Personalberatung – wo Nikola Berger drauf steht, ist auch Nikola Berger drin…wir antworten innerhalb 24 Stunden.